Thị trường lao động – việc làm quý III/2011: Tạo thêm nhiều việc làm mới (17/06/2011)

(LĐ) Tìm kiếm việc làm sẽ không còn là thách thức lớn với người LĐ trong tương lai gần, bởi thị trường lao động – việc làm trong quý III tới dự báo sẽ có nhiều triển vọng lạc quan, khi có tới 35 trong số 39 thị trường sẽ tăng mức tuyển dụng, tạo thêm nhiều việc làm cho người LĐ.

WB dự báo lạm phát khoảng 15%(17/06/2011)

TP - Tại cuộc họp báo trước thềm Hội nghị giữa kỳ nhóm tư vấn các nhà tài trợ cho Việt Nam (CG), tổ chức ngày 9-6 tại Hà Tĩnh, ông Deepak Mishra, chuyên gia kinh tế trưởng của Ngân hàng thế giới (WB) tại Việt Nam, dự báo kinh tế Việt Nam cải thiện dần dần trong các tháng cuối năm 2011. Ước tính tốc...

Nhiều doanh nghiệp tăng lương cho nhân viên (08/06/2011)

Theo kết quả khảo sát của nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam (Navigos Search), thực hiện từ 16-3 đến 15-4, tại 116 công ty đang hoạt động tại Việt Nam trong năm 2011.

Thành phố Hồ Chí Minh giải quyết việc làm cho phụ nữ nghèo và có hoàn cảnh khó khăn(05/06/2011)

Tại Thành phố Hồ Chí Minh, nguồn lao động năm 2009 – 2010 có 4,7 triệu người, trong đó lao động nữ chiếm 54,1%. Tổng số lao động đang làm việc có trên 3,3 triệu người, trong đó lao động nữ chiếm 50,27%. Số lao động nữ làm việc trong các ngành công nghiệp dệt, may, da giày, tiểu thủ công nghiệp...

Chính sách để góp phần giảm tình trạng thất nghiệp hiện nay ở Việt Nam(01/06/2011)

Tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam năm 2010 của lao động trong độ tuổi là 2,88%, trong đó khu vực thành thị là 4,43%, khu vực nông thôn là 2,27% (năm 2009 các tỷ lệ tương ứng là: 2,9%; 4,6%; 2,25%). Tỷ lệ thiếu việc làm năm 2010 của lao động trong độ tuổi là 4,5%, trong đó khu vực thành thị là 2,04%, khu...

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO(28/05/2011)

Tp.Hồ Chí Minh là đô thị có nguồn nhân lực lớn nhất nước với khoảng 4,7 triệu người trong độ tuổi lao động, tổng số người có việc làm hiện vào khoảng 3,2 triệu người. Ðội ngũ cán bộ khoa học - kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao trên địa bàn chiếm tới 30% so với cả nước. Số lao động đã qua đào tạo...

THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM 2011: CUNG - CẦU VẪN LỆCH PHA (22/05/2011)

Kinh tế tiếp tục phục hồi đòi hỏi lực lượng lao động phong phú, đa dạng. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau mà tình hình cung - cầu trên thị trường lao động năm 2010 đã bị lệch pha, và tình trạng này sẽ vẫn tiếp diễn trong năm 2011.

PHÓ THỦ TƯỚNG NGUYỄN THIỆN NHÂN LÀM VIỆC VỚI TP.HCM VỀ QUY HOẠCH DỰ BÁO NGUỒN NHÂN LỰC: CẦN THỐNG NHẤT MÔ HÌNH CHUẨN TRONG QUY HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC(19/05/2011)

Chiều 5/4, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đã đến Trung tâm Dự báo nhu cầu Nhân lực & Thông tin thị trường Lao động (DBNCNL&TTTTLĐ) TP.HCM. Cùng đi có Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Bùi Văn Ga; Thứ trưởng Bộ Kế hoạch & Đầu tư Nguyễn Hồng Trường; đại diện Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội; đại diện Văn phòng...

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia(18/05/2011)

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

13 giải pháp đào tạo nhân lực công nghệ cao (16/05/2011)

Trong bối cảnh đại khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu, Việt Nam muốn từng bước ngăn chặn suy giảm kinh tế, tạo tiền đề bước vào giai đoạn phát triển mới với chất lượng cao hơn trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, chúng ta phải tái cơ cấu lại nền kinh tế, trong...

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau khủng hoảng (16/05/2011)

Theo dự báo, nền kinh tế thế giới có khả năng phục hồi vào cuối năm 2009 và đầu năm 2010. Theo đó, việc phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam cần có những bước đi thích hợp để có thể nắm bắt được những cơ hội do việc phục hồi kinh tế này mang lại. Việc phát triển nguồn nhân lực sau khủng hoảng cần...

LÃNG PHÍ SÀN VIỆC LÀM(12/05/2011)

(NLD) Số lượng lao động đến tìm việc tại các sàn việc làm chỉ đáp ứng 10%-15% so với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp

Báo cáo xu hướng nhân sự 2011 của Công ty IBG(12/05/2011)

Công ty IBG (chuyên về Tư vấn - Đào tạo) đã thực hiện Cuộc Khảo sát Mức độ hài lòng đối với công việc hiện tại trên phạm vi toàn quốc thông qua hệ thống khảo sát trực tuyến.

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ DỰ BÁO NHÂN LỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2011-2015(30/04/2011)

1. ĐẶC ĐIỂM THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG - TP. Hồ Chí Minh có nhu cầu mỗi năm 270.000 người; Đồng Nai-Bình Dương nhu cầu trên 80.000 người, các tỉnh khác mỗi tỉnh có nhu cầu từ 40.000-50.000 người tham gia mới vào thị trường lao động.

Thu hút người tài: Lương chỉ là yếu tố thứ tư (14/04/2011)

Một cuộc khảo sát được tiến hành trên 4.800 nhân sự cao cấp làm việc tại các công ty trong nước và các công ty nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam trong 3 tháng đầu năm 2011 của Navigos Search (nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp) cho thấy nhiều thông tin thú vị.

Thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh: Định hướng đúng để phát triển bền vững (14/04/2011)

(LĐ) Nguồn nhân lực của TPHCM hiện nay vào khoảng 5,1 triệu người, chiếm tỉ lệ 66,21% dân số của TP. Trong khi đó, số người đến tuổi lao đông (LĐ) hằng năm, bao gồm cả người ở các tỉnh, thành khác chuyển đến là trên 300.000 người. Tuy nhiên, nhiều DN vẫn “than” không tuyển dụng được LĐ.

PHÓ THỦ TƯỚNG NGUYỄN THIỆN NHÂN: CÔNG TÁC DỰ BÁO NGUỒN NHÂN LỰC LÀ HẾT SỨC CẦN THIẾT (07/04/2011)

Chiều 5/4, đến thăm và làm việc với Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh: Ðại hội Ðảng lần thứ XI đã khẳng định việc phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột...

PHÓ THỦ TƯỚNG NGUYỄN THIỆN NHÂN VÀ ĐOÀN CÔNG TÁC CỦA CHÍNH PHỦ, CÁC BỘ ĐẾN LÀM VIỆC TẠI TRUNG TÂM(06/04/2011)

TP.HCM làm tốt công tác dự báo nguồn nhân lực(06/04/2011)

TP.HCM là địa phương làm tốt nhất nước công tác dự báo nguồn nhân lực lao động. Từ thực tiễn, các bài học kinh nghiệm của TP.HCM có thể rút ra để lập thêm những mô hình tương tự như ở các địa phương khác”.

Ngành nghề nào có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay? (03/04/2011)

(Hiếu học) Những ngành nghề đang được các doanh nghiệp chú trọng phát triển, mở rộng kinh doanh và có nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới như: